«Die Wirtschaft ist in einer Transformationsphase der Werte.»

Jede und jeder kommt im Laufe des Lebens an einen Punkt, an dem Veränderung ein Wunsch ist. Träume und Ziele zu haben, gehören zum Menschsein und das ist wichtig. Für die Erfüllung von Wünschen und Zielen helfen Wille und Motivation. Corinne weiss, wie stark es sich anfühlt, sich einen Kindheitstraum zu erfüllen: «Als kleines Mädchen träumte ich von einem Holzhaus in den Bergen.» Gesagt, getan. Auf Millimeterpapier zeichnete die damals 8-Jährige ihr Traumhaus. «Knapp 30 Jahre später bin ich eingezogen.» Um beruflich und privat glücklich zu sein und voranzukommen, «bieten uns Ziele Orientierung». Doch es braucht immer auch eine gute Portion Mut, um sich auf den Weg zu machen.

Die Kraft einen Veränderungsprozess anzustossen und sich den nötigen Raum für die Entwicklung zu schaffen, kann auch von anderen geschöpft werden. Sie spricht aus Erfahrung. Ihr Vater nimmt bei den Vorbildern, die sie hat, eine wichtige Rolle ein. Er prägte ihr Leben. Als vollzeitbeschäftigter, alleinerziehender Vater von zwei Kindern Ende der 70er Jahre lebte und verkörperte er alles andere als das traditionelle Familienmodell. Das ist auch heute nicht die Regel, «dazumal war es aber total unüblich gewesen», erinnert sich Corinne nachdenklich. «Schon früh habe ich durch diese familiäre Situation ein anderes Verständnis von Rollenmodellen erfahren.» Neue Herausforderungen erfordern neue Sichtweisen. Die Entscheidung ihres Vaters, trotz mannigfaltigen Schwierigkeiten neue Wege zu finden, prägt Corinne in ihren Ansichten bis heute. Daraus schöpft sie die Energie und den Willen, nicht stehen zu bleiben und berufliche wie private Herausforderungen mit Elan anzupacken.

Corinne will sich stetig weiterentwickeln und immer wieder auch über sich hinauswachsen. Veränderung ist Teil ihrer DNA und eine Chance zur Entwicklung. Das zeigt ein Blick auf ihren bemerkenswerten Werdegang: Die heute selbstständige Coach und Beraterin arbeitete viele Jahre in Kaderfunktionen als Human Resource Director für verschiedene Organisationen, unter anderem für global tätige Schweizer Konzerne. In der Freiwilligenarbeit ist sie als Mentorin für hochqualifizierte Arbeitssuchende und als Mitglied in verschiedenen Berufsverbänden engagiert. Weiterbildung ist für Corinne ein Dauerthema, denn «keiner hat je ausgelernt.» Heute berät die passionierte HR-Managerin ihre Klientinnen und Klienten inspiriert auch von der positiven Psychologie und psychologischen Astrologie. «All das ist Teil der Wirtschaft – und könnte vielfältiger nicht sein», findet Corinne. Ihre motivierende Art, über das Leben und die Arbeit zu sprechen, ist ansteckend. Es sind aber nicht nur die unterschiedlichen Funktionen, die Corinne stolz machen. Für sie sind es besonders die wertvollen (Lebens-)Erfahrungen im Austausch mit anderen Personen und ihre Freude, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten, ihnen zuzuhören und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten und es zu erreichen.

Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, sich in andere oder neue Situationen hineinzuversetzen sind Eigenschaften, die Corinne in ihrer langjährigen Tätigkeit als Coach auszeichnen. «Es braucht Interesse am Menschen, Empathie und die Fähigkeit in Optionen zu denken, um die unterschiedlichen Menschen in ihren verschiedenen Lebens- und Berufssituationen persönlich abzuholen.» Für Corinne ist es zur Profession geworden. Für ihre Klientinnen und Klienten hat sie ein spezielles Mentoringprogramm initiiert, das über einen Rollentausch zum Perspektivenwechsel führt. «Beim Reverse Mentoring schlüpft die jüngere Person ohne viel Berufserfahrung in die Rolle eines Mentors», sprudelt es aus Corinne heraus. «Sie erzählt der erfahrenen Person von ihren Bedürfnissen und Vorstellungen, wie sie die (Arbeits-)Welt sieht», mit dem Ziel, Erfahrungen auszutauschen aber auch um Generationsgrenzen zu sprengen. Die ältere Generation bekommt so die Gelegenheit, sich mit den Bedürfnissen jüngerer Personen vertraut zu machen und die Jüngeren dürfen von längeren Lebenserfahrungen lernen. Ein spannender Gedanke: Einfach wieder einmal in die Rolle des Schülers oder der Schülerin zu schlüpfen und sich aufs Zuhören zu konzentrieren. Gegenseitig die unterschiedlichen Perspektiven kennen zu lernen gibt neue Impulse und fördert gegenseitig die Entwicklung auf eine spielerische Art und Weise. Zudem fördert das Reverse Mentoring auch Sozialkontakte generationenübergreifend.

Die Wirtschaft ist für Corinne ein Motor mit vielen verschiedenen Komponenten. Funktioniere eine nicht, habe das mit grosser Wahrscheinlichkeit Auswirkungen auf das Gesamtsystem. Eine wesentliche Komponente für die Wirtschaft sind die Menschen. Die vielen Fachkräfte auf dem Arbeitnehmermarkt. Doch um Bildung und Ausbildung alleine geht es nicht. «Die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden ist für den Wirtschaftsmotor eine zentrale Grösse», weiss Corinne. Gehe es den Mitarbeitenden gut, sei schon viel für den Erfolg eines Unternehmens richtig gemacht. Während ihrer langjährigen Berufstätigkeit hat Corinne immer wieder beobachtet, dass etwa das Mass an Fremdbestimmung auf die persönliche Entwicklung des Einzelnen wirkt und die mentale Befindlichkeit positiv oder negativ beeinflusst. «Sollen sich individuelle Stärken und Potentiale entfalten», so die Expertin, «sollte den Menschen in ihrer Arbeit ein Wohlbefinden ermöglicht werden». Das wirke positiv und nachhaltig auch auf den wirtschaftlichen Erfolg, ist sie überzeugt. Für Corinne selbst ist Freiheit und Selbstbestimmung «ganz zentral».

Zeitenwenden verlangen ein Umdenken. Corinne nimmt die Wirtschaft seit Längerem in einer Transformationsphase wahr. «Die Werte, die unser Wirtschaftsleben in den letzten 30 Jahren geprägt haben, verlieren an Wirksamkeit.» Deswegen sei es an der Zeit, gemeinsam neue Werte zu erleben und Lösungen zu finden, die das Wirtschaften in den nächsten Jahrzehnten prägen. «Dafür braucht es Raum, aber vor allem auch die Akzeptanz von den Wirtschaftsführern», resümiert Corinne. «Die Welt ist im Wandel und wir sollten offen für Neues sein, das uns weiterbringt.» Corinne ist überzeugt, dass wir lernen müssen von und mit den Perspektiven und Erfahrungen anderer umzugehen und ihre Stärken und Potentiale besser in unser Wirtschaftssystem zu integrieren.

Wir freuen uns, Corinne am 13. Mai 2023 als Teil der «58 für die Schweiz» in der KV Business School Zürich begrüssen zu dürfen.